Formation à la direction gestion des ventes
Développer les mindset pour développer les chiffres
Développer des managers commerciaux qui ne pratiquent pas la microgestion, mais qui inspirent des changements de comportement et stimulent des performances réelles et durables.
Le leadership est une science, pas une intuition
Curiosity aide les organisations en pleine croissance ou déjà établies à passer de prévisions incertaines à une réalité exécutable. Nous bousculons le statu quo en traitant les lacunes de votre encadrement commercial:
Structures de responsabilité insuffisantes
Vos dirigeants managers sont-ils équipés pour remettre en question les performances insuffisantes de manière constructive, ou évitent-ils carrément tout simplement les conversations difficiles
Un coaching qui ne tient pas la route
Vos managers vous disent qu’ils coachent, mais le font-ils vraiment? Des séances de feedback sporadiques ne permettent pas de développer les habitudes ni les compétences dont les équipes ont besoin.
Gestion par "lagging KPIs"
Gérer des chiffres n’est pas la même chose que gérer des personnes. Sans un leadership management axé sur le comportement et sans cohérence, atteindre les chiffres de revenus n’est qu’une pure aspiration.
Fiches de poste par objectifs
stoppez les promotions ratées avec des repères de réussite à 30/60/90 jours.
De 32% à 125%
nous implémentons les systèmes robustes nécessaires pour combler l’écart de performance.
Nous évaluons l'impact du management sur la performance commerciale
Nous évaluons l’impact du leadership sur la performance commerciale. Identifiez comment vos managers influencent le développement du pipeline, la performance et le développement de l’équipe; grâce aux données, pas aux suppositions:
Efficacité du coaching, allocation du temps et axes de travail prioritaires
Capacité à instaurer la responsabilisation et à développer les compétences clés
Alignement entre les actions du leadership et la stratégie commerciale
Engagement, motivation et cohérence de la performance de l'équipe
L'excellence commerciale, où en êtes-vous?
Formez des leaders managers qui pilotent développent la performance, pas qui la gèrent simplement au lieu de juste la gérer
À l’issue du programme, votre organisation repart avec
Un cadre de leadership clair pour vos managers commerciaux
Des rôles, des attentes et des comportements définis qui éliminent l’ambiguïté et créent de la cohérence au sein de votre équipe.
Des systèmes de coaching concrets qui améliorent la performance des commerciaux
Des managers capables d’identifier les lacunes, de coacher efficacement et de développer les talents en temps réel, pas seulement de gérer l’activité.
Une meilleure précision des prévisions et un contrôle accru du pipeline
Des leaders managers qui savent lire, challenger et piloter activement le pipeline, pas seulement en rendre compte.
Des équipes plus solides, plus engagées et fidélisées
Une culture du leadership management qui instaure la confiance, la responsabilisation et la performance, en réduisant l’épuisement professionnel le burn out et le turnover coûteux.
Notre méthode
Notre analyse combine data, psychologie et une expertise terrain pour fournir les playbooks et les processus dont votre équipe a besoin.
Évaluation des compétences
Évaluation approfondie des compétences en gestion commerciale avant l’élaboration d’un plan de développement.
Mise en place de processus et de routines
Nous co-concevons les processus et des routines de gestion adaptés aux besoins de votre équipe, afin de pouvoir délivrer vos vision commerciales et relever les défis du quotidien.
Playbooks de vente
Grâce à une formation immersive, nous élaborons playbooks actionnables qui aident les manager commerciaux à changer leurs habitudes, améliorer leurs coaching et à booster les performances.
Leadership Alignement
S’assurer que la solution commence par le haut.
Nous ne promettons pas, nous prouvons
Notre méthodologie fait passer les entreprises de 32% de performance à 125% en traitant les causes profondes de la sous-performance. Nous remplaçons le jargon théorique par une efficacité commerciale mesurable :
+30%
Croissance du CA annuel
+40%
d’acquisition de nouveau business
+66%
Opportunités générées en prospection
x5
Augmentation de la taille moyenne des paniers
Ce que disent dos clients
Enfin! Enfin une vision claire et efficace de ce qu'est réellement l'efficacité commerciale et de la manière de l'atteindre.
Une véritable transformation, à contre-courant. Une prise de recul pour avoir une vision plus large de nos pratiques. De meilleures structures, un processus de vente qui raccourcit les cycles et, surtout, qui nous aide à closer davantage de deals.
Travailler avec Curiosity, c'est intégrer un générateur de valeur dans vos équipes. Fini l'improvisation; nous menons désormais des conversations maîtrisées et à fort impact avec nos clients et prospects, dans le respect des sensibilités de chacun.
Curiosity permet de résoudre les problèmes de vente. Vous vous réinventez quelle que soit votre expérience (et j'en ai beaucoup). Ce processus d'auto-réflexion a un impact presque immédiat sur l'état d'esprit de l'équipe et sur l'engagement de chaque collaborateur.
La méthode de Curiosity nous a permis de transformer complètement notre approche. Elle a mis au défi les membres les plus anciens du personnel et a contribué à faire progresser les plus jeunes plus rapidement. En huit ans de carrière dans la vente, c'est la première fois que je vois un programme aussi rapidement efficace, évolutif et, surtout, pratique. On est loin des formations 100% théoriques.
Psychologie, méthodes, rhétorique et état d'esprit; Curiosity ne délivre pas une formation, mais un programme de transformation qui interpelle et convainc les équipes. Elles découvrent de nouvelles ressources, gagnent en confiance et relèvent leurs défis de front.
Explorez nos insights commerciaux
Notre équipe est composée de professionnels expérimentés, dévoués et entièrement concentrés sur vos objectifs de vente.
